 |
 |
Сертификати о завршеном програму
„Развој лидерства“ додељени су руководиоцима из Управе и огранака „Електропривреде Србије“ који су учествовали у првом циклусу програма који организује Тренинг центaр. Професионална, корисна и у складу са потребама ЕПС-а, тако су полазници оценили обуку.
- Било је веома динамично, имали смо интерактивне радионице на којима смо преносили наша искуства колегама и заједно их анализирали. Та искуства биће нам од користи за даљи рад - рекао је Саша Ђорђевић, шеф Службе за енергетску ефикасност у Огранку ТЕНТ.
Програм за развој лидерства реализован је пратећи трендове у области људских ресурса и у складу са исказаним интересовањем, објаснила је Јелена Данчевић, руководилац Тренинг центра.
- Програм је намењен руководиоцима виших нивоа из Управе и огранака са циљем да унапреде знања из области које су важне за обављање послова стратегијског планирања и управљања, као и да развију вештине којима се одликују лидери - рекла је Данчевић.
Програм који је први пут реализован прошле године састојао се од осам модула и обухватио је 73 руководиоца. Сви предавачи били су запослени у ЕПС, чиме се остварила значајна финансијска уштеда. Планирано је да ускоро почне други циклус са новом групом полазника.
- Већ у марту почиње реализација новог програма под називом „Први пут руководилац“. Уједно се настављају и тренинзи за жене лидере, као и програм „Енергија нове генерације“, намењен младим колегама који су препознати као таленти.
Хвала на посвећености, активном учешћу и високим оценама и похвалама које су добиле колегинице и предавачи Јелена Данчевић и Наталија Лукић са својим сарадницима
– рекла је Сандра Трифуновић, директорка Сектора за развој људских ресурса.
