 |
 |
Sertifikati o završenom programu
„Razvoj liderstva“ dodeljeni su rukovodiocima iz Uprave i ogranaka „Elektroprivrede Srbije“ koji su učestvovali u prvom ciklusu programa koji organizuje Trening centar. Profesionalna, korisna i u skladu sa potrebama EPS-a, tako su polaznici ocenili obuku.
- Bilo je veoma dinamično, imali smo interaktivne radionice na kojima smo prenosili naša iskustva kolegama i zajedno ih analizirali. Ta iskustva biće nam od koristi za dalji rad - rekao je Saša Đorđević, šef Službe za energetsku efikasnost u Ogranku TENT.
Program za razvoj liderstva realizovan je prateći trendove u oblasti ljudskih resursa i u skladu sa iskazanim interesovanjem, objasnila je Jelena Dančević, rukovodilac Trening centra.
- Program je namenjen rukovodiocima viših nivoa iz Uprave i ogranaka sa ciljem da unaprede znanja iz oblasti koje su važne za obavljanje poslova strategijskog planiranja i upravljanja, kao i da razviju veštine kojima se odlikuju lideri - rekla je Dančević.
Program koji je prvi put realizovan prošle godine sastojao se od osam modula i obuhvatio je 73 rukovodioca. Svi predavači bili su zaposleni u EPS, čime se ostvarila značajna finansijska ušteda. Planirano je da uskoro počne drugi ciklus sa novom grupom polaznika.
- Već u martu počinje realizacija novog programa pod nazivom „Prvi put rukovodilac“. Ujedno se nastavljaju i treninzi za žene lidere, kao i program „Energija nove generacije“, namenjen mladim kolegama koji su prepoznati kao talenti.
Hvala na posvećenosti, aktivnom učešću i visokim ocenama i pohvalama koje su dobile koleginice i predavači Jelena Dančević i Natalija Lukić sa svojim saradnicima
– rekla je Sandra Trifunović, direktorka Sektora za razvoj ljudskih resursa.
